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難點
方案概覽
核心功能
協同
適配
管事理人
低代碼
特點
客戶
聚才林·人事管理
選·用·育·留的人事管理方案
聚才林全新一代人事管理系統,內置豐富的人事專項功能,覆蓋選、用、育、留的人事管理全過程。
聚才林·人事管理
豐富的核心功能應用場景
聚才林·人事管理
與業務緊密結合,反映員工真實狀態
聚才林打通組織管理、招聘管理、員工關系、假勤管理、培訓管理、智能薪酬、智能績效與業務系統的數據互通,讓業務過程數據全面支撐企業的人事管理,形成每一位員工的動態畫像,真實反映所有員工狀態。
聚才林·人事管理
多端適配 ,全面移動化人事管理
聚才林全新一代人事管理平臺,PC、移動端自動適配,支持多終端入口,隨時隨地完成人事相關的所有工作, 如微信、企微、APP、PC等。
聚才林·人事管理
管事理人,與業務融為一體
我們認為人事的核心是管“事”理“人”: 聚才林支撐目標管理的制定、分解、執行過程中與業務融為一體的人事管理軟件,
在業務開展過程中才能發現人才、培養人才; 只有把業務數據融入到HR系統中,才會更全面更立體了解人才。
聚才林·人事管理
開放互聯,輕松打通異構系統
聚才林人事管理平臺,通過成熟的集成組件,可以快速的、無代碼化的實現與異構系統的集成,實現數據、應用的打通,
避免企業內部的信息孤島,實現一體的業務能力。
才林·人事管理
全新一代人事管理系統特點
與業務融合,聚合人才真實情況;流程驅動、內外協同實現全面數字化、線上化;電子印章、智能應用全面提升效率降低風險;
無代碼化實現平臺擴展,滿足全員。
聚才林·人事管理
10000+中大組織客戶選擇我們
泛微聚才林
全新一代的聚才林人事管理系統,網聚天人英才為組織所用,為每一位人員找到合適的位置,實現人盡其用。


整體方案架構
組織管理
招聘管理
假勤管理
績效管理
薪酬管理
培訓管理
業務融合
人員畫像
工作中心
數據報表
聚才林·人事管理
選·用·育·留的人事管理方案
聚才林全新一代人事管理系統,內置豐富的人事專項功能,覆蓋選、用、育、留的人事管理全過程。
組織管理
聚才林組織管理,提供多維組合架構管理體系,可適配不同規模的組織管理。
聚才林·人事管理
招聘管理
聚才林招聘管理,打通內外,互聯協同,便捷智能搜尋所需人才。
聚才林·人事管理
假勤管理
聚才林假勤管理,精細嚴格控制,滿足各類型假勤管控需求。
聚才林·人事管理
績效管理
聚才林績效管理以目標為綱業務數據為基,為組織打造全面真實反饋員工狀態的績效考核平臺。
聚才林·人事管理
薪酬管理
聚才林薪酬管理,全面采集相關數據信息,智能精準核算各種復雜場景薪資。
聚才林·人事管理
培訓管理
聚才林培訓管理,陪練考查一體,提升組織人才培訓有效性。
聚才林·人事管理
業務融合
通過異構系統集成引擎,聚才林可以集成關聯內外人事信息,融合業務數據信息,構建立體動態的人員狀態及績效數據。
聚才林·人事管理
人員畫像
不僅管理各類人事信息與卡片、人事合同及協議類靜態檔案,還能全面匯集全方位信息,動態反映每位員工的真實狀態,洞察人才,分析人才,發現人才。
聚才林·人事管理
工作中心
打造專屬工作桌面,為不同角色的信息集中呈現:人事管理崗位類信息門戶、員工人事自助服務類門戶、領導崗位人事數據分析門戶。
聚才林·人事管理
數據報表
聚才林報表平臺,強大的數據抽取與展現,便捷構建數據模型,方便直觀專項各類人事數據數據報表。
泛微聚才林·業務系統與HR系統融為一體
聚才林提供組織、招聘、假勤、薪酬、績效、培訓等多種人事管理功能,滿足各類應用場景
讓人事與業務融為一體。

大型集團方案
應用場景
中小型組織方案
中小型場景
政府單位方案
政府單位場景
大型集團·方案
基于大規模組織集團化管理、機構復雜、人員多、跨部門溝通難、管理維度大等問題,提供數字化人力資源管理解決方案。
人才庫 集約化統一進行招聘計劃的收集、招聘需求的提報與招聘信息的發布,同時構建集團的統一的共享人才庫、簡歷庫、專家庫。
組織管理 多維組織架構、多股權管理、架構靈活調整、權限靈活定義,組織多管控模式、敏捷響應業務發展對于組織架構的要求,聚才林敏捷多維組織體系,適配不同規模的組織管理。
目標管理 通過組織目標管理、透視,層層分解幫助組織將總體戰略目標與個人任務目標有機結合,使得組織與個人目標達成一致,聚才林智能績效目標管理讓集團全面貫徹動態績效考核體系。
自助平臺 打造人事共享平臺,實現集團化統一人事事務處理一站式業務處理、服務體系讓員工能夠對需要的人事服務自助化。
智能薪酬 滿足集團公司多業務多條線的不同工資薪酬體系,靈活智能核算,全面采集信息,智能計算薪酬。

中小型組織·方案
針對中小組織事務性工作繁雜、體系標準建設困難、制度化落地等問題,提供定制化人力資源管理系統化解決方案。
全程數字化:簡化繁雜事務性工作,提高效率的同時,保障合法合規,降低業務風險。
流程化:通過流程管理貫穿人力資源管理全業務,讓結果有據可依,更加合規高效,推進組織多制度化落地、體系標準化快速形成。
低代碼化:通過低代碼平臺可以快速支撐個性化需求的拓展,打造組織個性化應用體系。
招聘管理:內外互聯協同,全員便捷智能搜尋所需人才。
員工關系:流程驅動管理,全場景的過程變動管理。

政府事業單位·方案
在滿足對政府事業單位人力資源管理工作的監管要求基礎上,規范人力資源管理流程,建立先進、安全、實用的人力資源系統,
提高效率、規范業務流程,實現業務協同、數字化管理。

數字化
所有人力資源相關元素、信息全面數字化,結合數據分析實時提供領導所需核心數據。
泛微聚才林·業務系統與HR系統融為一體
聚才林提供組織、招聘、假勤、薪酬、績效、培訓等多種人事管理功能,滿足各類應用場景
讓人事與業務融為一體。

低代碼平臺
工作流引擎
集成引擎
門戶引擎
智能化組件
身份技術
電子簽章
RPA機器人
大型集團·方案
基于大規模組織集團化管理、機構復雜、人員多、跨部門溝通難、管理維度大等問題,提供數字化人力資源管理解決方案。
技術特色
工作流引擎
聚才林提供了靈活敏捷的流程引擎體系,快速落地人事管控制度,強大、易用、靈活的流程引擎,為人事過程化管理、
制度落地提供有力的支撐。

中小型組織·方案
針對中小組織事務性工作繁雜、體系標準建設困難、制度化落地等問題,提供定制化人力資源管理系統化解決方案。
技術特色
門戶引擎
支持拖拽的可視化門戶引擎可以快速構建不同崗位的工作中心,聚合崗位相關的所有HR信息,統一工作入口,讓各崗位的工作更加聚焦、高效。

技術特色
智能化組件
將語音識別、RPA技術、OCR技術、埋點預警等智能組件融入到人事場景中,實現語音助手、簡歷抓取、簡歷識別、異動風險等應用,
讓聚才林HR軟件更易用,HR工作更高效。
技術特色
可信數字化身份技術
聚才林提供可信數字身份認證和核驗服務,確保員工從系統登錄到各業務操作都是真實可信的,支持人臉識別、工資查詢二次校驗等。
同時,聚才林的可信數字身份認證和核驗服務,也為各業務系統數據接入提供保障,確保所有的業務數據都能按權限進行獲取。

技術特色
電子簽章技術
聚才林結合電子簽章技術,實現人事業務全程數字化,OFFER、人事合同、收入證明、在職證明等都可以實現線上簽署。
數字化
所有人力資源相關元素、信息全面數字化,結合數據分析實時提供領導所需核心數據。
泛微聚才林·智能化、平臺化、全程數字化
提供智能
語音考勤、查看假期,預制RPA機器人一鍵發布招聘需求、自動獲取簡歷。與異構系統無縫集成,靈活搭建個性化人事場景。助力員工“入轉調離”全程數字化。

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